人人都是學(xué)生，人人也都是老師
無(wú)需三尺講臺(tái)，也能指點(diǎn)迷津
近日
山水比德第三屆內(nèi)訓(xùn)師聘任儀式圓滿舉辦
18位新講師正式亮相
踏上了他們
作為知識(shí)傳播者的新征程
好風(fēng)憑借力，送我上青云。
作為持續(xù)創(chuàng)新的學(xué)習(xí)型企業(yè)，山水比德在十余年發(fā)展中，一直視人才培養(yǎng)為重中之重。
在儀式上，我司創(chuàng)始股東、監(jiān)事會(huì)主席梅衛(wèi)平為新一屆內(nèi)訓(xùn)師頒發(fā)聘書(shū)，并進(jìn)行致辭，回顧山水比德培訓(xùn)體系的建立歷程，從2017年起的青干班培訓(xùn)，一直傳承至今。此外，梅院分享了授課心得，強(qiáng)調(diào)內(nèi)訓(xùn)師要學(xué)會(huì)使用簡(jiǎn)單的表達(dá)，注重課程互動(dòng)及知識(shí)點(diǎn)設(shè)置，為課堂留檔案記錄，多多回顧反思、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)才能更好地傳承企業(yè)文化。
2020年，比德內(nèi)訓(xùn)師首次集結(jié)，用最優(yōu)秀的人才，在干部培訓(xùn)、專項(xiàng)培訓(xùn)、新人培訓(xùn)等多個(gè)比德內(nèi)部培訓(xùn)體系中，言傳身教，分享經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)比德新一代年輕“后浪”設(shè)計(jì)師持續(xù)進(jìn)步。
新晉內(nèi)訓(xùn)師代表孫紅時(shí)，對(duì)山水比德獨(dú)樹(shù)一幟的培訓(xùn)體系表示高度認(rèn)可。他深情回憶，初涉此行時(shí)曾面臨種種學(xué)習(xí)挑戰(zhàn)，而加入山水比德后，有幸成為首屆青年干部培訓(xùn)班的一員，在梅院與孫總等資深導(dǎo)師的精心培育下，獲得了寶貴的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)?！罢堑靡嬗谏剿鹊律詈竦奈幕瘋鞒信c卓越的培訓(xùn)體系，我才能夠茁壯成長(zhǎng)，并榮幸地站上了內(nèi)訓(xùn)師的講臺(tái)?！睂O紅時(shí)感慨道。
內(nèi)訓(xùn)師代表王玲娟也在分享中表示非常感謝公司平臺(tái)，讓自身逐漸成長(zhǎng)，她激勵(lì)道：“在成長(zhǎng)的道路上，我們都曾是那個(gè)渴望知識(shí)、追求進(jìn)步的學(xué)員。未來(lái)將以身作則，將所學(xué)知識(shí)毫無(wú)保留地傳授給每一位學(xué)員，確保他們通過(guò)培訓(xùn)獲得實(shí)質(zhì)性的提升。這是我作為內(nèi)訓(xùn)師的承諾，也是我對(duì)公司最真摯的回報(bào)。”
山水比德第三屆內(nèi)訓(xùn)師聘書(shū)及禮品
蓬生麻中，不扶自直。好的企業(yè)環(huán)境，是造就人才的搖籃。
山水比德以“助力組織發(fā)展、聚焦人才培養(yǎng)、賦能專業(yè)提升、傳承企業(yè)文化”為核心目標(biāo)，逐步構(gòu)建了一個(gè)全面、多層次、系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系。充分利用“線上+線下”結(jié)合的培養(yǎng)方式，通過(guò)專題講座、分組研討、交流分享、崗位實(shí)踐、項(xiàng)目參觀等途徑，提升員工素質(zhì)和工作效率；同時(shí)提煉“學(xué)習(xí)力”的企業(yè)精神，激發(fā)員工積極性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，形成“學(xué)習(xí)力”就是“戰(zhàn)斗力”的氛圍。
知識(shí)即力量，人才即未來(lái)。感謝每一位比德內(nèi)訓(xùn)師，無(wú)私分享、賦能他人、堅(jiān)守初心，感恩職場(chǎng)一路相伴。期待加入山水比德的年輕設(shè)計(jì)師們能在優(yōu)秀前輩的指導(dǎo)下，成為更優(yōu)秀的自己，盡早成為“引領(lǐng)詩(shī)意棲居”的中堅(jiān)力量。
